Über uns

Kunden über uns

  • "Was Nachhaltigkeit angeht wäre change4null jederzeit wieder unsere Nummer eins! Dank Ihres pragmatischen Vorgehens haben wir einfache und akzeptierte Lösungen, die gelebt werden"
  • "Die Berater begeistern: Sie machen nicht nur Lean, Sie verhalten sich auch Lean. Dies steht nicht nur als leere Floskel in Ihrer Beratungsphilosophie. Ich habe dort Vorbilder gefunden!"
  • "Hier konnte ich unseren Wandel wertvoller als per 'Wollsockendynamik' erleben, die 4.o-er haben hier eine deutliche Sprache mit uns gesprochen"

Bewerber über uns

  • "Schon bei der Begrüßung wurde klar, dass man sich hier richtig um die 'Neuen' kümmert"
  • "Luigi kenn ich zwar immer noch nicht, aber wenn alles gut geht, kann ich dort bald mit meinen neuen Kollegen erfolgreiche Projekte feiern ..."
  • "Die Fragen warenhart, es hat aber keiner krumm geschaut, wenn man ich ins Wackeln kam. Ich hatte das Gefühl, mit seiner Meinung akzeptiert zu werden."
  • "Ich habe nicht immer verstanden, was mir über das Unternehmen gesagt wurde, aber ich finde es reizvoll dort zu arbeiten, scheinbar werden dort Innovation und persönliche Entfaltung groß geschrieben!"

Mitarbeiter über uns

  • Transparenz ist hier oberste und begeisternde Firmenkultur
  • Ich bereue die Entscheidung nicht ein 4.o-er geworden zu sein
  • Meine Kollegen sind Visionäre, Strategen, Paten, große Brüder und Schwestern, was es auch ist: man findet immer den richtigen (Ansprech-)Partner,  man kann über alles offen reden ...

wir über uns

  • Neben den technischen Belangen kümmern wir uns mit unseren Change-Beratern insbesondere auch um die Nachhaltigkeit der Projekte:
  • Kapieren geht uns vor kopieren. Im plumpen Anwenden von Methoden sehen wir keinen Sinn. Vielmehr stellen wir uns dem Ziel eine Kultur der Selbständigkeit in Ihrem Unternehmen zu erzeugen und die Menschen mitzunehmen. Damit steigern wir die Nachhaltigkeit unserer Lösungen.
  • Wir selbst nennen uns nicht Berater sondern "D3signer" und das leben wir auch. Wir führen nicht einfach Schema "F" Methoden durch und führen keine Schubladenkonzepte ein. Vielmehr bringen wir unser Fachwissen gemeinsam mit Ihren Praxisexperten zusammen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.

ich über mich

Meine Rolle als 4.o Leader

  • Vertrauen und Offenheit sind meine Grundsätze.
  • Als Verantwortlicher und Inhaber von c4o möchte ich mich daher an dieser Stelle im speziellen vorstellen, um Kunden und möglichen neuen Kollegen von Beginn an offen und vertrauensvoll zu begegnen:
Der Mensch steht im Mittelpunkt:

Im Mittelpunkt meiner Überlegungen und Beratung steht seit jeher der Mensch. Erfolgreiche Konzepte können nur nachhaltig funktionieren, wenn Sie gemeinsam erarbeitet werden und von allen getragen werden. ... und steckt nicht in allen von uns der Wunsch nach Schwarmintelligenz?
Ich bin Lean Thinker:

Lean prägt mein Leben und mein Handeln. Kundenwünsche stehen daher an oberster Stelle, ich mache keine Unterscheidung: jeder ist Kunde! Verschwendungen sind mir ein Dorn im Auge. Mein Ziel ist es, mich selbst überflüssig mache. Daher ist mir der Ansatz des Förderns in meiner Arbeit das höchste Anliegen: nur wenn Kunden nach der Zusammenarbeit selbständig zurecht kommen bin auch ich zufrieden.
Ich bin Freigeist und Querdenker:

Meine Ideen und Lösungen beziehen ich daher nicht nur mein Wissen über LEAN-Management heran, sondern orientieren sich an vielen erfolgreichen Modellen, worunter auch Ansätze aus artfremden Gebieten zu finden sind: der Musik, der Biologie, der Physik ... oder gibt es harmonischeres als Synfonien? besser funktionierenderes als Bioorganismen, klarere Modelle als die Physik?
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