Blog

Aktuelles aus der 4.o-Welt


c4o Wissen aktuell

By Sebastian Stöhr 10 Dec, 2017
Inspiriert durch die Dreiklangtheorie und einen BEitrag von Simon Sinek auf TED.com entstanden folgende Beiträge ... Wie man erkennen kann ist auch in der Lean Welt das wichtigste: "die Frage nach dem warum!". Leider viel zu selten zu finden, häufig hat doch die letzten Jahre das Kopieren statt dem Kapieren Einzug gehalten ...
By Sebastian Stöhr 07 Sep, 2016
Das von c4o entwickelte Managementmodell orientiert sich an den optimalen Möglichkeiten der horizontalen und vertikalen Vernetzung wie Sie in der Industrie 4.o häufig gefordert wird.
Von der Innovation bis hin zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen unterstützt das Management 4.o Modell Ihr Unternehmen, sich für die fortschreitende Digitalisierung zu rüsten.
Ausgehend von den Methoden, über die Gestaltung der Organisation bis hin zu den Anforderung an das eigene Verhalten und das Ihrer Führungskräfte zeigt es konkrete Gestaltungskriterien.

Lassen Sie sich von der Durchschlaggkraft dieses Innovativen Modells überzeugen. Gerne beantworten wir Ihre Fragen hierzu und zeigen Ihnen, wie das Modell auch auf Ihr Unternehmen gewinnbringend anwendbar ist.

c4o Wissen aktuell

By Sebastian Stöhr 10 Dec, 2017
Inspiriert durch die Dreiklangtheorie und einen BEitrag von Simon Sinek auf TED.com entstanden folgende Beiträge ... Wie man erkennen kann ist auch in der Lean Welt das wichtigste: "die Frage nach dem warum!". Leider viel zu selten zu finden, häufig hat doch die letzten Jahre das Kopieren statt dem Kapieren Einzug gehalten ...
By Sebastian Stöhr 07 Sep, 2016
Das von c4o entwickelte Managementmodell orientiert sich an den optimalen Möglichkeiten der horizontalen und vertikalen Vernetzung wie Sie in der Industrie 4.o häufig gefordert wird.
Von der Innovation bis hin zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen unterstützt das Management 4.o Modell Ihr Unternehmen, sich für die fortschreitende Digitalisierung zu rüsten.
Ausgehend von den Methoden, über die Gestaltung der Organisation bis hin zu den Anforderung an das eigene Verhalten und das Ihrer Führungskräfte zeigt es konkrete Gestaltungskriterien.

Lassen Sie sich von der Durchschlaggkraft dieses Innovativen Modells überzeugen. Gerne beantworten wir Ihre Fragen hierzu und zeigen Ihnen, wie das Modell auch auf Ihr Unternehmen gewinnbringend anwendbar ist.
Share by: